Mercado de trabalho no Pará cresce com abertura de vagas e investimento em qualificação

O Pará registrou saldo positivo de 9.531 empregos formais entre janeiro e abril de 2026, segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos no Pará (DIEESE/PA), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O desempenho reforça a participação do setor de serviços na geração de trabalho com carteira assinada no estado.

No mesmo cenário, a concessionária Rota do Pará informa ter gerado mais de 500 empregos diretos e cerca de 3 mil indiretos desde o início das operações, em 2024, em municípios do sudeste paraense. As contratações envolvem funções operacionais ligadas ao atendimento nas rodovias, praças de pedágio, bases de apoio e serviços de assistência aos usuários.

A política de priorização da mão de obra local busca fortalecer a economia das regiões cortadas pelas rodovias concedidas, ampliando oportunidades de emprego e geração de renda para as comunidades.

Além da abertura de vagas, a empresa tem investido em capacitação interna. Entre 13 de maio e 3 de junho, 36 controladores e supervisores de pedágio participaram do treinamento “Propósitos da Liderança”, voltado ao desenvolvimento de competências de gestão, comunicação, tomada de decisão e coordenação de equipes.

De acordo com o coordenador de Operações da Rota do Pará, Ricardo Martins, a formação foi desenhada para preparar lideranças que atuam diretamente na rotina das praças de pedágio. “O treinamento abordou situações práticas da operação, como comunicação com equipes, tomada de decisão e gestão de pessoas. São temas diretamente ligados à segurança, ao atendimento ao usuário e à organização das atividades nas rodovias”, afirma.

Durante os encontros, os participantes também receberam orientações sobre procedimentos operacionais, sinalização, atendimento ao usuário e suporte às atividades realizadas nas rodovias concedidas. A capacitação foi conduzida pela equipe interna de coordenação da concessionária.

Para a supervisora de pedágio, Poliane Pinto de Moura, a formação contribuiu para o aprimoramento da rotina profissional. “O treinamento trouxe reflexões importantes sobre comunicação, autoconhecimento e liderança pelo exemplo. São aprendizados que consigo aplicar no trabalho diário com a equipe”, relata.

A concessionária também destaca o avanço da participação feminina em suas operações. Atualmente, das 582 contratações realizadas, 174 são mulheres, o equivalente a quase 30% do quadro de colaboradores. A presença feminina vem crescendo, especialmente nas praças de pedágio e nas bases de atendimento ao longo das rodovias, ocupando funções operacionais e de liderança. Em muitos casos, o emprego representa a primeira experiência com carteira assinada, contribuindo para a autonomia financeira das trabalhadoras e para o fortalecimento da renda familiar nos municípios atendidos. Os homens representam 408 colaboradores do quadro atual.

A Rota do Pará mantém uma estrutura operacional em funcionamento 24 horas por dia, sete dias por semana, com serviços de inspeção de tráfego, socorro mecânico, atendimento a ocorrências, ambulâncias e guinchos. Desde o início das atividades, foram realizados mais de 17 mil atendimentos aos usuários das rodovias concedidas.

A concessionária prevê cerca de R$ 2 bilhões em investimentos até 2031, incluindo expansão da operação, melhorias em infraestrutura e modernização das rodovias sob sua concessão.